Az egyik komáromi állami iskolában mintha nem a szexuális visszaéléssel gyanúsított igazgatóval, hanem a bűncselekmény-sorozatot feltárni akaró tanárral szemben érvényesítenék a „zéró toleranciát”.
Újabb műemlékvédelmi szakembert bocsátottak el megtorlásként, mert szóvá tette kollégái kirúgását. Az Építési és Közlekedési Minisztériumban (ÉKM) Zsanda Zsolt először az eltávolított szakemberek arcképét ragasztotta ki irodáik ajtajára, majd megkérdezte a miniszterhelyettest, hogy miért kellett megválni a kormánytisztviselőktől. Másfél éve volt a nyugdíjig.
Munkavállalóként sem tekinthetnek robotnak, hanem dolgozó embernek. A véleménynyilvánítás szabadsága a munkahelyeden is megillet.
„Ismétlődő szülés veszélye” miatt nem hosszabbítottak szerződést, és utasították el álláspályázatát egy kismamának az egyik országos állami szervnél. A dolgozó nő elsőfokon elbukta a perét, de most a Kúria jogerősen kimondta: a munkaadó megsértette az egyenlő bánásmódhoz való jogát. A nőt a Magyar Helsinki Bizottság képviseli.
Lengyelországban a nők munkahelyi védelme valójában egy fiktív dolog. Minden ötödik nő tapasztal hátrányos megkülönböztetést a szülési szabadságról való visszatérése után. Iwona éppen ezért nem adta fel, mikor kiderült, hogy megszüntették a szerződését.
Meddig terjed egy munkavállaló véleménynyilvánítási szabadsága? Mennyiben korlátozhatja azt a munkaadó? Mekkora védelem illeti meg a kisebbségellenes véleményeket? A Magyar Helsinki Bizottság munkatársai Petry Zsolt elbocsátásáról vitáztak.